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              歡迎和我們共同成長

              我們致力于培養和成就深具時代使命感的思想精英

              面試流程 Interview process

              我們采用對話式的面試流程,旨在近距離地了解您本人和您的分析能力,同時讓您也有機會了解我們的人員和我們的文化。在互動過程中,我們會評估您的戰略洞察力、邏輯思考順序、有效溝通能力、求知欲、創新思維能力、專業知識和技能,也會評估您的特質和價值觀與我們的匹配程度。

              • 首輪面試 01
                包括個人背景與經歷溝通、特質測試、文筆測試。我們希望在面試中能對您有更深入地了解,看您是否適合智邑。您也可以通過感受我們的工作環境和文化價值觀了解這是否是適合您的平臺。
              • 二輪面試 02
                包括特定主題的案例研究、研究成果匯報、匯報問答。我們會通過一個案例研究,讓您有機會展示和證明您分析、洞察和快速學習的能力,展現您的邏輯思考順序和創新思維,通過您的匯報,讓我們親身感受您的溝通能力和影響力。我們給出的案例通常沒有正確或錯誤的答案。相對最終的解決方案而言,我們更看重您在分析過程中提出的問題和您的思考過程。
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